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이재용 삼성전자 부회장이 숱한 논란을 빚어온 경영권 승계, 노조 문제 등과 관련해 어제 국민에게 직접 사과했다. 이 부회장의 대국민 사과는 5년 전 메르스(중동호흡기증후군) 사태 이후 처음이다. 이 부회장은 “삼성이 글로벌 1위 기업으로 성장하는 과정에서 법과 윤리를 엄격하게 지키지 못했다”며 “이젠 경영권 승계 문제로 더 이상 논란이 생기지 않도록 하겠다”고 했다. 승계과정에 얽힌 불법 행위를 인정한 것이다. “제 자식들에게 경영권을 물려주지 않겠다”고도 했다. 삼성그룹 경영권의 혈족 승계가 이병철 창업 회장의 손자인 이 부회장에서 중단되고 전문경영인 체제로 전환한다고 공언한 것이다. 한국을 대표하는 글로벌기업인 삼성의 지배구조를 개선하고 경영 투명성을 높이는 계기가 되길 바란다.

이 부회장은 “이제 더 이상 무노조 경영이라는 말이 나오지 않도록 하겠다”며 무노조 폐지 입장을 재확인했다. 그는 삼성에버랜드와 삼성전자서비스 노조 와해 사건을 언급하며 “삼성의 노조 문제로 인해 상처를 입은 모든 분들에게 사과드린다”고 했다. 앞서 지난해 12월 삼성전자와 삼성물산은 임원들이 노조 와해를 위한 표적감사, 해고, 위장폐업, 뇌물 제공 등 혐의로 실형선고를 받자 무노조 경영 폐기를 선언한 바 있다.

이번 사과는 삼성준법감시위원회가 지난달 11일 “총수 일가의 삼성그룹 경영권 승계과정에서 준법 의무 위반행위가 있었던 점에 대해 이 부회장이 대국민 사과를 하라”고 권고한 데 따른 것이다. 감시위는 이 부회장의 파기환송심을 맡은 서울 고법 형사1부가 삼성 측에 준법 경영에 대한 특단의 조치를 요구하자, 삼성 7개 계열사가 협약을 맺어 출범시킨 외부감시기구다. 파기환송심 재판장인 정준영 부장판사는 “감시위가 효과적으로 운영되면 양형조건으로 고려될 수 있다”고 했다. 이 부회장은 “준법은 결코 타협할 수 없는 가치”라며 감시위의 독립적인 활동을 약속했다.

말에 그쳐서는 안 될 일이다. 지배구조 개선과 경영 투명성에 관한 후속조치가 뒤따라야 할 것이다. 각종 사건에 관련된 피해 구제와 재발 방지에도 만전을 기해야 한다. 가뜩이나 코로나19로 우리 경제가 유례를 찾기 힘든 위기를 맞고 있다. 이 부회장은 “대한민국 국격에 어울리는 새로운 삼성을 만들겠다”고 했다. 이 부회장의 사과를 계기로 노사 화합과 상생 경영이 산업계 전반으로 확산하기를 바란다.



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